🤖 Análisis TDR con IA

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FISE-CAJAMARCA.pdf

📌 Contexto del Contrato

📊 Resumen Ejecutivo

El presente Término de Referencia (TDR) busca la contratación de servicios para la ejecución de actividades del Programa FISE en el ámbito de la Gerencia Regional Amazonas Cajamarca de Electro Oriente S.A., específicamente en las sedes de Jaén y San Ignacio. El objetivo principal es dar cumplimiento a un encargo del Ministerio de Energía y Minas para implementar un sistema de compensación energética y un esquema de compensación social para el acceso a GLP en sectores vulnerables. El alcance del servicio incluye la supervisión de actividades FISE, atención al cliente en módulos, empadronamiento de beneficiarios, impresión y reparto de vales. El contratista deberá proveer personal calificado (supervisores y auxiliares), equipamiento y asegurar el cumplimiento de normativas laborales y de seguridad. La duración del contrato es de 60 días calendario.

🛠️ Requisitos Técnicos

• • Contratista: Persona natural o jurídica con inscripción vigente en el Registro Nacional de Proveedores (RNP), capacidad técnica y solvencia económica.
• • Experiencia del Contratista: Acreditar S/10,000.00 facturados acumulados en servicios similares (gestión comercial FISE, atención al cliente, etc.) en los últimos 8 años.
• • Supervisor FISE (2): Experiencia mínima de 1 año en supervisión/administración de actividades similares o servicios administrativos. Título técnico/profesional o bachiller en ingeniería, administración, economía, contabilidad, electricidad industrial o electrotecnia.
• • Auxiliar de Atención FISE (2): Experiencia mínima de 1 año en actividades administrativas o cargos similares. Título técnico en contabilidad, administración, economía, computación o carreras afines.
• • Equipamiento: 4 Smartphones (min. 4.5", Quad Core 1.3Ghz, 1GB RAM, Android 5.0, 5MP/2MP cámaras, 8GB int. expandible 128GB), 2 laptops Core i5, 2 laptops Core i3, 2 impresoras multifunción láser monocromáticas, 4 escritorios y sillas ergonómicas.
• • Indumentaria: 4 camisas/polos manga larga, 4 pantalones jeans, 4 zapatos de seguridad dieléctricos (NTP 20345:2008, ANSI Z41-PT91).
• • Seguros: Póliza de Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) Salud y Pensión, Póliza de Vida Ley.
• • Plan de Trabajo: Presentar plan de trabajo aprobado por la Jefatura Comercial de la Gerencia Regional Amazonas Cajamarca.
• • Documentación Inicial: CV del personal propuesto, pólizas de seguro SCTR y Vida Ley.

⚙️ Reglas Operativas

• • Plazo de Ejecución: 60 días calendario, computados desde el día siguiente de la suscripción del pedido de compra y/o acta de inicio.
• • Lugar de Ejecución: U.N. Jaén y Servicio Eléctrico de San Ignacio, Gerencia Regional Amazonas - Cajamarca.
• • Modalidad de Contratación: Esquema Mixto (Suma Alzada y Precios Unitarios).
• • Modalidad de Pago: Pagos parciales (mensuales).
• • Plazo de Pago: Dentro de los 10 días hábiles posteriores a la conformidad del servicio.
• • Entregables: Informe mensual (a los 30 días) e informe mensual final (30 días después del primero), presentados física y en medio magnético.
• • Relación Laboral: El contratista es el único empleador, responsable de todas las obligaciones laborales y previsionales de su personal bajo el régimen laboral 728.
• • Confidencialidad: Toda información obtenida es confidencial y de reserva absoluta, prolongándose incluso después de finalizado el contrato.
• • Propiedad Intelectual: Cualquier mejora o desarrollo (software, aplicativos) creado durante el servicio será propiedad de ELECTRO ORIENTE S.A.
• • Reemplazo de Personal: Comunicación a ELECTRO ORIENTE S.A. con 24 horas de anticipación y aprobación previa. ELECTRO ORIENTE S.A. puede rechazar personal no idóneo.

⚖️ Políticas y Penalidades

• • Penalidad por Mora: Cálculo diario según fórmula (0.10 * monto) / (0.40 * plazo).
• • Falta de pago puntual de remuneraciones/obligaciones laborales/tributarias/previsionales: 2% UIT x (trabajador x día de atraso).
• • No contratación de pólizas de seguros: 2% UIT x (trabajador x día).
• • Ocultar vínculo laboral o pago de remuneraciones no acorde: 10% UIT x (trabajador).
• • No presentación oportuna de información solicitada: 5% UIT x (caso).
• • No reemplazo inmediato de personal observado: 1% UIT x (trabajador x día).
• • Incumplimiento de uso de fotocheck/uniforme o uso de uniformes sin logo: 1% UIT o 2% UIT x (trabajador).
• • No dotación/uso de materiales/equipos o en mal estado: 2% UIT x (trabajador).
• • Reclamo de usuario por daños/perjuicios o pedir/recibir estímulo económico del usuario: 5% UIT x (caso).
• • Límite de Penalidades: La suma total de penalidades no debe exceder el 10% del monto vigente del contrato.

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